环境政策
新联合众致力于环境永续相关议题，重视对环境的保护，在气候变化和升温的议题上，扮演着积极的角色：除积极响应客户号召将环境保护的相关考虑整合入公司的经营决策与营运管理外，由企业领导层和高阶主管承担起管理责任，与公司相关相关方沟通，提出应对气候变化的改善政策，并于每年持续推动 ISO14001、温室气体排放盘查及清洁生产等，透过环境信息的有效揭露，进行绿色管理，落实新联合众的环境责任。
新联合众持续把客户的环保要求纳入绿色管理系统及绿色生产流程，致力创造绿色产业的成长契机，并定期揭露环境信息，向相关方沟通新联合众的绿色承诺及施行成果，随时参考各相关方的意见，调整绿色管理策略。新联合众亦要求全体员工共同参与环境保护及资源回收的相关行动，节水节电，降低厂区和办公区的营运成本、减少货物的运输频次，提高企业推动环境保护的经济效益，期望在企业经营与环境保护兼顾的原则下，履行企业社会责任，追求与环境的永续发展。
成果
- 以2020年作为基准年，深圳闪联生产厂区持续实施各项节能减碳措施：
- 2021年，节电、节水、降低温室气体排放、减少废弃物的目标均已达标,。
- 2022年，节电、节水、降低温室气体排放、减少废弃物的目标均已达标,。
目标
- 2030年前温室气体减排目标为50%，每年减排目标2030年前温室气体减排目标为50%，每年减排目标≥3%（2020年为基准年）；2060年前实现碳中和。
- 2030年达成可再生能源目标100%，联想项目使用可再生能源的比例大于1/3。
- 以2020年为基准年，2030年将整体用水量再下降10%目标。
- 厂区用水量：2025年整体生产厂区用水量为445吨，相较于2024年下降90.4%。
- 以2020年为基准年，新联积极强化废弃物管理措施，落实源头减量，提升资源再利用比率，创造资源利用最大化，新联承诺2030年整体生产厂区废弃物转化率达100%。
*注:实际减排需根据年度产量进行折算。
废弃管理
新联合众长期致力于落实可持续生产：订定减量目标，降低厂区与产品对环境之冲击，促进可再生能源发展。积极开发可再生能源解决方案，提高可再生能源使用比率。
改善措施
- ·节约用纸，尽量上面打印，作废文件用作二次打印用纸，推行无纸化办公。
- ·根据2021年安徽省推行垃圾分类施行方案，公司积极试点垃圾分类·政府给与专门的全员培训和垃圾分类区域设施指导，宣传册等。
- ·通过节约电力能源的使用，合理有戏安排生产计划，降低车辆的使用，降低汽柴油的用量，从而达到温室气体减排的目标。
节能管理
新联合众长期致力于健全电资源管理措施，追求厂区用电效率最大化，除了优先采用节电型设备及省电器材，降低无效用电，并进行倡导教育。
改善措施
- ·办公区、生活区使用高效节能长寿命的节能灯具·在同样的亮度下·用电量可以减少到原来的五分之一。
- ·合配置室内空调的使用，一般温度设定以26℃为宜，如空调湿度调高1℃，运行10小时大约能节省0，5千瓦时电，使用空调的睡眠功能则可以起到节能20%的效果。
- ·电脑在不使用的时候就关机，或者至少可以关掉显示器，以减少资源的浪费。
- ·饮水机等用电设备应人走机停，杜绝非正常用电，消除安全隐患。
- ·优先选用高效节能、高科技含量的施工机具，严禁使用淘汰的高耗能机具。
- ·及时做好维修保养工作，使机械设备保持低耗、高效的状态。
水资源管理
新联合众长期致力于健全水资源管理措施，追求厂区用水效率最大化，除了优先采用节水型设备及省水器材，提升水回收再利用比率，降低无效用水，并进行倡导教育。
改善措施
- ·在生产区、车间等场所张贴节约用水宣传挂图等，宣传节约用水用电的生产方式和生产活动。
- ·供水管网定期检测漏损，减少用水的損失。
- ·根据本厂区自身节约用水的需要，加强员工节水技术及政策的培训，组织开展节约用水法律、法规讲座。
- ·生活用水必须做到节约，人走水关，避免出现人走水龙头不关的现象。
节能我行动、低碳新生活
Energy saving actions,low-carbon new life
诚信、责任、创新、互益
Integrity,responsibility,innovation, and mutual benefit